LetsInterview
Newbie
Link xem video:
Làm thế nào để vượt qua vòng xét tuyển hồ sơ của NTD?
Làm thế nào để vượt qua những ứng cử viên nặng ký khác?
Là câu hỏi mà hầu hết chúng ta luôn đi tìm lời giải nhưng vẫn chưa có câu trả lời
Nếu bạn quan tâm thì tiếp tục theo dõi và đừng chuyển kênh nhé.
Trong video này chúng ta sẽ bàn về các vấn đề:
Thứ 1: Tầm quan trọng của hồ sơ xin việc
Thứ 2: Lỗi thường mắc phải trong hồ sơ xin việc
Thứ 3: Tôi sẽ hướng dẫn bạn thiết kế một hồ sơ xin việc ấn tượng
Đầu tiên tôi sẽ nói về tầm quan trọng của hồ sơ xin việc
Và Tại sao hồ sơ xin việc là phần quyết định cuộc phỏng vấn của NTD với bạn có diễn ra hay không?
Sau khi đăng tuyển, các giám đốc/chuyên viên nhân sự thường nhận được rất nhiều đơn xin việc ứng tuyển.
Làm thế nào để lựa chọn những ứng viên xuất sắc nhất bước vào vòng tiếp theo, họ bắt đầu bằng cách loại bớt những hồ sơ không đạt chuẩn
Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao mình nộp hồ sơ, đơn xin việc cho rất nhiều công ty nhưng chỉ một vài công ty gọi phỏng vấn?
Hoặc thậm chí không có công ty nào?
Sau đây là 3 lý do khiến hồ sơ xin việc của bạn bị loại ngay lập tức:
1. Hồ sơ có cách trình bày rối rắm:
Cách trình bày hồ sơ rất quan trọng.
Trong quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ tìm trong hồ sơ của bạn những từ khóa phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Chỉ với 30 giây đọc lướt qua, nếu hồ sơ không mô tả rõ ràng những kinh nghiệm liên quan sẽ bị loại ngay lập tức.
2. Nhảy việc quá nhiều:
Một điều tối kỵ trong hồ sơ xin việc là thể hiện ứng viên thay đổi công việc liên tục trong một thời gian ngắn.
Đối với người đã có kinh nghiệm và bằng cấp, điều này thể hiện sự thiếu tầm nhìn, thiếu kiên nhẫn và lòng trung thành của một người nhân viên.
3. Hồ sơ mắc lỗi chính tả/ngữ pháp:
Không có lý do nào có thể châm chước cho một đơn xin việc sai chính tả hoặc lỗi hành văn của người có bằng cấp, có chuyên môn và kinh nghiệm.
Điều này chỉ được lý giải bằng sự cẩu thả và hấp tấp của ứng viên và tất nhiên không một nhà tuyển dụng nào muốn lựa chọn một ứng viên thiếu cẩn trọng.
Bạn chỉ có 30 giây để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng qua hồ sơ xin việc.
Hãy dành thời gian chuẩn bị một hồ sơ xin việc thật phù hợp, ấn tượng và tránh những lỗi cơ bản trên đây.
Tạo một hồ sơ xin việc ấn tượng tại link:
Làm thế nào để vượt qua vòng xét tuyển hồ sơ của NTD?
Làm thế nào để vượt qua những ứng cử viên nặng ký khác?
Là câu hỏi mà hầu hết chúng ta luôn đi tìm lời giải nhưng vẫn chưa có câu trả lời
Nếu bạn quan tâm thì tiếp tục theo dõi và đừng chuyển kênh nhé.
Trong video này chúng ta sẽ bàn về các vấn đề:
Thứ 1: Tầm quan trọng của hồ sơ xin việc
Thứ 2: Lỗi thường mắc phải trong hồ sơ xin việc
Thứ 3: Tôi sẽ hướng dẫn bạn thiết kế một hồ sơ xin việc ấn tượng
Đầu tiên tôi sẽ nói về tầm quan trọng của hồ sơ xin việc
Và Tại sao hồ sơ xin việc là phần quyết định cuộc phỏng vấn của NTD với bạn có diễn ra hay không?
Sau khi đăng tuyển, các giám đốc/chuyên viên nhân sự thường nhận được rất nhiều đơn xin việc ứng tuyển.
Làm thế nào để lựa chọn những ứng viên xuất sắc nhất bước vào vòng tiếp theo, họ bắt đầu bằng cách loại bớt những hồ sơ không đạt chuẩn
Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao mình nộp hồ sơ, đơn xin việc cho rất nhiều công ty nhưng chỉ một vài công ty gọi phỏng vấn?
Hoặc thậm chí không có công ty nào?
Sau đây là 3 lý do khiến hồ sơ xin việc của bạn bị loại ngay lập tức:
1. Hồ sơ có cách trình bày rối rắm:
Cách trình bày hồ sơ rất quan trọng.
Trong quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ tìm trong hồ sơ của bạn những từ khóa phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Chỉ với 30 giây đọc lướt qua, nếu hồ sơ không mô tả rõ ràng những kinh nghiệm liên quan sẽ bị loại ngay lập tức.
2. Nhảy việc quá nhiều:
Một điều tối kỵ trong hồ sơ xin việc là thể hiện ứng viên thay đổi công việc liên tục trong một thời gian ngắn.
Đối với người đã có kinh nghiệm và bằng cấp, điều này thể hiện sự thiếu tầm nhìn, thiếu kiên nhẫn và lòng trung thành của một người nhân viên.
3. Hồ sơ mắc lỗi chính tả/ngữ pháp:
Không có lý do nào có thể châm chước cho một đơn xin việc sai chính tả hoặc lỗi hành văn của người có bằng cấp, có chuyên môn và kinh nghiệm.
Điều này chỉ được lý giải bằng sự cẩu thả và hấp tấp của ứng viên và tất nhiên không một nhà tuyển dụng nào muốn lựa chọn một ứng viên thiếu cẩn trọng.
Bạn chỉ có 30 giây để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng qua hồ sơ xin việc.
Hãy dành thời gian chuẩn bị một hồ sơ xin việc thật phù hợp, ấn tượng và tránh những lỗi cơ bản trên đây.
Tạo một hồ sơ xin việc ấn tượng tại link:
Mã:
wowcv.vietnamworks.com/index.php/home
